النظام الأساسي الجديد يرفع تعويضات المدراء والحراس العامين
رفع مرسوم النظام الأساسي الجديد الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية تعويضات الأطر الإدارية ومفتشي التعليم وأطر أخرى مثل الأساتذة المبرزين، بما يتراوح بين 700 درهم و 1000 درهم.
وفي ما يلي لائحة التعويضات على الأعباء الإدارية للمدراء والحراس العامين حسب السلك التعليمي:
بالنسبة للابتدائي:
- سترتفع تعويضات مدراء المدارس الابتدائية على الأعباء الإدارية من 2060 درهم الى 3644 درهم.
- تعويضات أستاذ التعليم الابتدائي المكلف بتسيير فرع مدرسة ابتدائية لم تعرف أي تغيير
بالنسبة للثانوي الإعدادي
- ستصل تعويضات مدراء المدارس الثانوية الإعدادية الى 4071 درهم بدل 2310 درهم.
- سترتفع تعويضات الحراس العامين للداخليات والخارجيات من 1117 درهم، الى 2329 درهم.
بالنسبة للثانوي التأهيلي
- تعويضات مدراء المدارس الثانوية ستصل الى 4670 درهم، بدل 2735 درهم.
- تعويضات المدراء المكلفين بالأقسام التحضيرية لولوج المعاهد والمدارس العليا لن تعرف أي تغيير
- تعويضات مدراء الدراسة ستصل الى 2715 درهم بدل 1338 درهم.
- تعويضات الناظرين سترتفع من 2715 درهم بدل 1338 درهم.
- تعويضات رؤساء الأشغال ستصل الى 2412 درهم، بدل 1200 درهم.
- تعويضات الحراس العاميين للداخليات والخارجيات سترتفع من 1150 الى 2362 درهم.
أما بخصوص التعويض التكميلي لأطر هيئة التفتيش والتأطير والمراقبة والتقييم:
- ستصل تعويضات المفتشين من الدرجة الأولى من 1825 درهم الى 3236 درهم.
- تعويضات المفتشين من الدرجة الممتازة سترتفع من 2545 درهم الى 4514 درهم.
تعويضات الأساتذة المبرزين:
- الأساتذة المبرزين للتربية الوطنية العاملين بالأقسام التحضيرية لولوج المعاهد والمدارس العليا أو بأقسام تحضير شهادة التقني العالي أو بمراكز التكوين أو بالمؤسسات الجامعية ستصل تعويضاتهم إلى 4514 درهم بدل 2545 درهم.
- الأساتذة المبرزون للتعليم الثانوي التأهيلي العاملون بمؤسسات التعليم الثانوي التأهيلي فسيتقاضون تعويضات ستصل الى 2408 درهم بدل 1270 درهما.
منحة سنوية
من بين المستجدات التي حملها المرسوم أيضا، إمكانية استفادة أعضاء الفريق التربوي بمؤسسات التربية والتعليم العمومي من منحة مالية سنوية صافية قدرها عشرة آلاف (10.000) درهم تؤدى عند نهاية كل سنة ابتداء من فاتح يناير 2024، وذلك في حال الحصول على شارة “مؤسسة الريادة”.
وتحدد شروط الاستفادة من المنحة السنوية في الحصول على إشهاد بالمشاركة في الدورات التكوينية المبرمجة لفائدة العاملين بالمؤسسة التعليمية واستيفاء جميع مراحلها، واستثمار وتنزيل المقاربات البيداغوجية موضوع دورات التكوين، وتنفيذ مختلف العمليات المرتبطة بالتقويم الموضوعي لإنجازات المتعلم وتتبع الأثر على مستوى تحصيله الدراسي الإسهام في تفعيل أنشطة الحياة المدرسية، وتقديم أنشطة الدعم التربوي المبرمج خارج حصص التدريس المعتمدة.
